每个行业每种职业，高薪的职位在金字塔尖都是少数，美国读博土就业也面临这个问题。提供给美国硕土的就业机会数目多，是因为越往金字塔底，就业机会本来就越多。
工业界的职位是分等级的，以软件为例，本科生做的是最底层的活，有的人的职称甚至叫程序员（ Programmer） ，连个软件工程师（ Software Engineer ）都不是。同时，很多本科和很多硕土生的第一份工作都是初级职位，少数硕士可以拿到高级软件工程师（ Senior Software Engineer）职位，但是大部分人还是从底层做起。
不同的职位等级， 工资也不一样，美国博士们对应的职位往往比较高级，工资也比美国硕士生要高。
1、高薪职位数目相对初级职位当然少。同时也得看到，美国博士生的数量也比硕士生少。博士职位是分子分母都小，硕士职位是分子分母都大。
2、美国博士一般希望能找到可以利用自已小领域知识的职位，所以匹配的职位更少。很明显，要求越多越细致，匹配的工作数量就越少，现实中，很多美国读博士最后做的工作根本就不是自己当年的研究方向，在工业界，公司需要什么，你就得做什么。
3、职位越高，一般对技能和专业知识的要求也越高，比如说一个侧重网络产品开发的职位，并不是一个数据库或者做电磁场的博土愿意做、愿意学就可以的，除非公司找不到网络方向的博士，所以博士方向选择就很重要。
4、美国博士就业比硕土更加面向全国范围。公司招个6-7万年薪的职位，从当地那么多本科或者硕土里找找就是了，犯不着在全国折腾、搜索；但是如果是工资和技能要求更高的职位，符合要求的当地人才数目少，公司可能就愿意考虑从外地招人，所以很多美国博士，无论是否愿意，都是全国各地到处找工作。对于有些专业的美国博士生来说，适合自己小方向的职位可能就集中在某几个区域。
对于电子工程、计算机这些工作机会很多的专业来说，在公司里发展，一般有了硕士学位就够了，但是有的专业，美国博士学位很重要，比如统计和生物统计。
